Gérer sa carrière professionnelle devient en soi un job à part entière. Avec le recul des emplois à vie, un contexte économique toujours instable, c’est au citoyen lui-même de savoir se mettre en valeur afin d’être repéré et cultiver des portes de sortie potentielles.
L’usage des réseaux sociaux professionnels pour trouver un emploi ne concerne pourtant à ce stade que 32 % des Français selon Adecco. Un chiffre extrêmement bas par rapport à l’intérêt que portent les entreprises sur ces viviers numériques afin de trouver de potentiels collaborateurs ; les réseaux professionnels qui auparavant semblaient concerner une petite élite se sont démocratisés et intéressent tous les secteurs d’activité, du BTP jusqu’aux commerces de proximité.
Nous avons demandé à Jean-Noël Chaintreuil, qui analyse les changements dans les organisations dus au numérique et accompagne ces transformations à travers le laboratoire d’innovations, 231 E 47, de partager avec nous des conseils pratiques auprès de la communauté.
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